Date:  Chauffeur du projet

​Requisition ID: 5244 
Grade: SB2 - Local support 
Country: Comoros 
Duty Station: Moroni 
Category: Local Support Personnel 
Type of Job Posting: External
Employment Type: Non-staff Regular
Contract Duration: 3 mois (avec possibilité de prolongation)
Application deadline: 11-Mar-2025, 11:59 PM (Vienna, Austria time)

Vacancy Announcement
TEMPORARY APPOINTMENT OF PROJECT PERSONNEL
Only nationals or permanent residents of the country of the duty station are considered eligible. 
Female candidates are encouraged to apply.
 

L'Organisation des Nations Unies pour le développement industriel (ONUDI) est l'agence spécialisée des Nations Unies qui promeut le développement industriel pour la réduction de la pauvreté, la mondialisation inclusive et la durabilité environnementale.  La mission de l'Organisation des Nations unies pour le développement industriel (ONUDI), telle que décrite dans la Déclaration de Lima adoptée lors de la quinzième session de la Conférence générale de l'ONUDI en 2013 ainsi que dans la Déclaration d'Abou Dhabi adoptée lors de la dix-huitième session de la Conférence générale de l'ONUDI en 2019, est de promouvoir et d'accélérer le développement industriel inclusif et durable (DIDD) dans les États membres. La pertinence de l'ISID en tant qu'approche intégrée des trois piliers du développement durable est reconnue par le Programme de développement durable à l'horizon 2030 et les Objectifs de développement durable (ODD) connexes, qui encadreront les efforts de l'ONU et des pays en faveur du développement durable. Le mandat de l'ONUDI est pleinement reconnu dans l'ODD-9, qui appelle à « Construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l'innovation ». La pertinence de l'ISID, cependant, s'applique dans une mesure plus ou moins grande à tous les ODD. En conséquence, l'axe programmatique de l'Organisation est structuré en quatre priorités stratégiques : Créer une prospérité partagée ; Promouvoir la compétitivité économique ; Sauvegarder l'environnement ; et Renforcer les connaissances et les institutions.

Chacun de ces domaines d’activité programmatiques comprend un certain nombre de programmes individuels mis en œuvre de manière holistique en vue d’obtenir des résultats et des impacts effectifs grâce aux quatre fonctions clés de l’ONUDI: i) la coopération technique; ii) l'analyse et la recherche, et les conseils en matière de politiques; iii) les fonctions normatives et les normes et activités liées à la qualité; et (iv) les partenariats pour le transfert de connaissances, la création de réseaux et la coopération industrielle. Ces fonctions fondamentales sont réalisées dans les départements et bureaux au Siège, les bureaux et centres régionaux et les bureaux de pays.

La Direction est responsable de la Division de conseils en  politique industrielle et du renforcement des capacités (TCS/IPC), et des divisions techniques de l'économie circulaire et de l'industrie verte (TCS/CEG), de l'énergie et de l'action pour le climat (TCS/ECA), de l'innovation climatique et du Protocole de Montréal (TCS/CMP) ; de la compétitivité, de la qualité et de la création d'emplois des MPME (TCS/SME) ; et de la transformation numérique et de l'intelligence artificielle (TCS/DAI). Tirant parti des divers ensembles de compétences du personnel de l'ONUDI et des services fournis par les deux directions de coopération technique, TCS collabore étroitement avec l'IET pour élaborer et mettre en œuvre des programmes et des projets, visant à renforcer la synergie et la complémentarité et à maximiser la performance institutionnelle de l'ONUDI et les impacts sur le terrain. La Direction assure également une collaboration étroites entre les Divisions ainsi qu'avec les entités concernées dans toutes les Directions de l'Organisation.

La Division de la compétitivité, de la qualité et de la création d'emplois pour les MPME (TCS/SME) s'efforce d'accroître la compétitivité des industries dans les pays en développement et les pays en transition, en mettant particulièrement l'accent sur le développement commercial des MPME engagées dans la fabrication et la création d'emplois dans ce secteur. Il vise à accroître la compétitivité des MPME de deux manières interdépendantes : premièrement, en modernisant les entreprises grâce au transfert de technologies avancées adaptées aux conditions locales, à l'innovation en matière de produits, à l'amélioration et à la modernisation de la productivité, au développement de la préparation au marché et à la chaîne de valeur ainsi qu'à l'amélioration de l'accès au financement ; deuxièmement, en améliorant la qualité des produits fabriqués par les MPME et leur conformité aux exigences du marché grâce au renforcement des capacités pour le développement de la production industrielle et de l'infrastructure de qualité liée au commerce, y compris pour la normalisation, la métrologie, l'accréditation et les institutions de services d'évaluation de la conformité (essais, certification, inspection et étalonnage), ainsi que le renforcement de leurs capacités.

Le poste est situé sous l'unité de développement des MPME et de création d'emplois (TCS/SME/MDJ) aide les micros, petites et moyennes entreprises manufacturières (MPME) des États membres à tirer parti des nouvelles technologies, du soutien aux entreprises et à l'organisation, de la promotion des investissements, du développement de grappes d'entreprises et des partenariats pour améliorer leurs activités et faire progresser la compétitivité économique globale.

L’UE finance aux Comores le programme d'Appui à la Production, à l'Industrialisation et au Libre-Échange (APILE-Comores). A travers ce programme, l’UE vise à encourager et faciliter au niveau national la production de biens de consommation d'une qualité suffisante pour envisager une commercialisation aux Comores, et sur les marchés régionaux et internationaux, suite à la ratification de l’Accord de Partenariat Économique (APE) en janvier 2019 par le pays, dans le cadre du groupe de l’Afrique Orientale et Australe (AfOA).

Ce programme se décline en trois composantes :

• L’accompagnement technique et stratégique de jeunes entrepreneurs (femmes et hommes) souhaitant créer ou développer une activité de transformation sur le territoire national (mis en œuvre par l’ONUDI) ;
• L’amélioration du climat des investissements et de l'environnement des affaires à travers un dialogue public-privé renforcé et favorable à une industrialisation du pays (mise en œuvre par ITC) ;
• La promotion d'une culture de la qualité au niveau national, tant au niveau des producteurs locaux que des consommateurs finaux (mise en œuvre par ITC).

La coordination et le suivi de la mise en œuvre des trois composantes avec les stratégies nationales et les pouvoir publics comoriens est attribuée au Cadre Intégré et Renforcé (CIR).

Dans ce contexte, l’Organisation des Nations Unies pour le Développent Industriel (ONUDI) a été mandatée par l’Union Européenne pour assister l’Union des Comores dans la réalisation des activités nécessaires au renforcement des capacités techniques et à la compétitivité de TPE/PME du secteur privé pour la transformation et la commercialisation de produits locaux innovants et de qualité.

A travers une approche intégrée centré sur le parcours d’incubation et d’accompagnement des TPE/PME, l’objectif escompté du projet est de renforcer l’écosystème d’entreprenariat dans le pays, et d’améliorer les capacités techniques et la compétitivité des entreprises comoriennes de transformation, tout en garantissant un meilleur système d’incubation et accompagnement au niveau local, en vue d’assurer la pérennisation des résultats obtenus par le projet.

Dans ce contexte, une expertise technique spécifique mise à la disposition par l’ONUDI, appuiera, dès le démarrage du projet, la mise à niveau, l’industrialisation et le renforcement de la compétitivité des   entreprises comoriennes existantes dans les secteurs prioritaires identifiés pendant la phase de démarrage du projet. L’appui direct aux entreprises sera fourni sur la base d’un appel à manifestation d’intérêt au niveau national. Les domaines d’appui seront en phase avec les domaines d’expertise ONUDI, à savoir : qualité, industrialisation, amélioration des processus de fabrication, standards, marketing, analyse et accès aux marchés etc.

Sous la supervision du responsable de projet et du coordinateur national, le chauffeur fournit des services de conduite fiables et sûrs en assurant une grande précision du travail. Le chauffeur fait preuve d'une approche orientée vers le client, d'un sens élevé des responsabilités, de courtoisie, de tact et d'une capacité à travailler avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes. Le chauffeur fournit des services de conduite au personnel du projet/programme, aux consultants et aux experts, ainsi qu'au personnel de l'ONUDI en mission. Le titulaire du poste devra s'acquitter des tâches principales suivantes :

• Conduire le personnel du projet et, sur demande, d'autres personnes autorisées, d'une manière sûre, sécurisée et fiable ;

• Respecter le code de la route et les règles des Nations unies en matière de conduite dans le pays d'affectation;

• Inspecter quotidiennement et régulièrement l'état des véhicules du projet. Prendre des dispositions pour que le(s) véhicule(s) de l'ONUDI soient régulièrement entretenus et réparés par des professionnels. Il s'agit notamment de maintenir un haut niveau de propreté et de s'assurer que l'huile, l'eau, la batterie, les freins et les pneus sont conformes aux règles de sécurité autorisées ;

• Enregistrer tous les déplacements officiels, le kilométrage quotidien, la consommation d'essence et les changements d'huile dans un formulaire officiel ;

• Rechercher et identifier les sources les moins chères et les plus fiables de pièces détachées de haute qualité et d'ateliers d'entretien, afin de faciliter l'achat des pièces ;

• Assurer la sécurité et la garde des véhicules du projet ;

• Veiller à ce que des mesures immédiates, conformément aux règles et règlements, soient prises en cas d'implication dans un accident ;

• Livrer et collecter le courrier officiel et d'autres documents selon les besoins, en veillant à ce que toutes les livraisons et collectes soient effectuées en temps voulu ;

• Accueillir le personnel officiel à l'aéroport ;

• Faciliter les formalités d'immigration et de douane ;

• Effectuer des tâches administratives et de bureau selon les besoins ;

• Maintenir un haut niveau de précision et de confidentialité dans l'exécution des services de soutien administratif et logistique ;

• Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée.

Éducation : Avoir terminé l'enseignement secondaire est requise. Formation à la conduite avec un permis de conduire valide est requise.

Expérience professionnelle et technique :

• Un minimum de trois (3) ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur est requise.
• Un bon dossier de conduite est exigé.
• La connaissance des règles et réglementations de conduite et des compétences en matière de petites réparations automobiles est requise.
• Une bonne connaissance de la région et des informations à jour sur l'état actuel des routes et des autoroutes sont requises.
• La maîtrise de la lecture de cartes et des systèmes de navigation terrestre est requise.
• La volonté de voyager occasionnellement, y compris dans des endroits plus éloignés du lieu d'affectation, est requise.
• Une expérience en matière de soutien administratif est requise.
• Une compréhension des procédures et pratiques de bureau, de préférence au sein du système des Nations unies ou dans un environnement multiculturel, est souhaitable.
• Une expérience de la conduite de fonctionnaires gouvernementaux, d'autres membres du personnel des Nations unies ou du personnel diplomatique est souhaitable.

Langues : Maîtrise de la langue française et du comorien est requise, une connaissance de l’anglais est souhaitable.

Les valeurs fondamentales et les compétences de l’ONUDI

Les valeurs fondamentales

• NOUS VIVONS ET AGISSONS AVEC INTÉGRITÉ : travailler honnêtement, ouvertement et avec impartialité.

• NOUS FAISONS PREUVE DE PROFESSIONNALISME : travailler dur et d’une manière compétente, engagée et responsable.
• NOUS RESPECTONS LA DIVERSITÉ : travailler ensemble efficacement, de manière respectueuse et inclusive, indépendamment de nos différences de culture et d’opinion.

Les compétences clés

• NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES PERSONNES : coopérer pour réaliser pleinement notre potentiel – cela est vrai autant pour nos collègues que pour nos clients. L'intelligence émotionnelle et la réceptivité sont des éléments essentiels de notre identité ONUDI.
• NOUS NOUS CONCENTRONS SUR LES RÉSULTATS ET LES RESPONSABILITÉS : viser à une planification, une organisation et une gestion efficaces et efficientes de notre travail. Nous avons la responsabilité d’atteindre nos résultats et de nous conformer à nos normes de performance. Cette responsabilité ne se limite pas à nos collègues et à nos superviseurs, nous la devons également à ceux que nous servons et qui nous ont confié la tâche de contribuer à construire un monde meilleur, plus sûr et plus sain.
• NOUS COMMUNIQUONS ET GAGNONS LA CONFIANCE : communiquer efficacement les uns avec les autres et créer un climat de confiance dans lequel nous pouvons exceller à notre travail.
• NOUS SORTONS DES SENTIERS BATTUS ET NOUS INNOVONS : pour rester pertinents, nous nous améliorons constamment, nous soutenons l'innovation, nous partageons nos connaissances et nos compétences et nous apprenons les uns des autres.

This appointment is limited to the specified project(s) only and does not carry any expectation of renewal.
Employees of UNIDO are expected at all times to uphold the highest standards of integrity, professionalism and respect for diversity, both at work and outside. Only persons who fully and unconditionally commit to these values should consider applying for jobs at UNIDO.

All applications must be submitted online through the Online Recruitment System. Correspondence will be undertaken only with candidates who are being considered at an advanced phase of the selection process. Selected candidate(s) may be required to disclose to the Director General the nature and scope of financial and other personal interests and assets in respect of themselves, their spouses and dependents, under the procedures established by the Director General.

Visit the UNIDO website for details on how to apply: www.unido.org

NOTE: The Director General retains the discretion to make an appointment to this post at a lower level.

Notice to applicants:
UNIDO does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. If you have received a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Vacant positions within UNIDO are advertised on the official UNIDO website. Should you have any questions concerning persons or companies claiming to be recruiting on behalf of UNIDO and requesting payment of a fee, please contact: recruitment@unido.org